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团队拓展——如何训练团队的信任感

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团队拓展——如何训练团队的信任感

发布日期:2018-01-19 作者:团队拓展 点击:

团队拓展服务于团队的建设和发展,对于企业具有非常的意义。是一种体验式的培训,所谓体验式培训简单地说就是通过亲身经历来实现学习和掌握技能的过程。有助于团队的建设,可以有效地强化团队合作精神,可以提高团队凝聚力,可以有效实现情感的沟通信任与责任。

拓展项目“信任背摔”是一个团队合作性的项目。项目要求参加拓展的学员站长1.5米高台之上,双脚并拢,身体垂直往后倒下,然后由参加保护的队员接住。拓展训练过程中,很多学员无法真正地信任团队,害怕团队接不住自己,心中的恐惧大于信任,最后导致闯关失败。团队拓展通过营造信任的环境去激发学员的,通过团队的支持、鼓励、关怀让队员信任团队;团队拓展通过队员身体的接触去实现团队之间的感情信任,培养学员换位思考的意识。

团队拓展

表面看起来很难的事,其实并没有想象中那么可怕。在工作、生活中,遇到困难并不可怕,怕的是失去解决困难的勇气和信心!心理的障碍是最难逾越的,我们如果要成为强者,首先就必须挑战自己的恐惧感,当我们豁出去一搏,勇敢地跨出一小步,也许就能抓住属于自己的机会,实现人生一大步的跨越。

团队拓展通过自发的方式去引导学员感悟,使团队合作精神潜移默化到意识中。团队拓展模拟企业合作情景,通过团队之间的合作及接触去强化团队之间的感情,实现情感的沟通信任与责任,使其在生活及工作更有实用性。同时拓展训练是通过自发感悟的,这种方式可以让情感或道理更加深刻,使其在生活和工作影响更大更远。


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